در تاریخ ۱۲ مارس ۲۰۲۵، نماینده مجلس ملی برزیل، لوئیز فیلیپ دو اورلئان ای براگانسا، لایحه‌ای را به مجلس برزیل ارائه داد که به کارفرمایان اجازه می‌دهد بخشی از حقوق کارکنان را با ارزهای دیجیتالی مانند بیت‌کوین پرداخت کنند. این لایحه تأکید می‌کند که پرداخت حقوق به‌صورت کامل با ارزهای دیجیتال ممنوع است و حداقل ۵۰٪ از حقوق باید به رئال برزیل، واحد پول ملی، پرداخت شود.
محدودیت‌ها و شرایط پرداخت
بر اساس این لایحه، پرداخت کامل حقوق به ارزهای دیجیتال تنها در موارد خاص، مانند کارکنان خارجی، مجاز است و باید تحت نظارت بانک مرکزی برزیل انجام شود. همچنین، ارائه‌دهندگان خدمات مستقل می‌توانند تمام دستمزد خود را به‌صورت ارز دیجیتال دریافت کنند، مشروط بر اینکه شرایط قراردادی مشخصی رعایت شود. نرخ تبدیل ارز نیز باید بر اساس نرخ رسمی تعیین‌شده توسط مؤسسه‌ای که توسط بانک مرکزی برزیل مجاز است، صورت گیرد.
جدول: نکات کلیدی لایحه پیشنهادی
| نکته کلیدی | توضیح |
|---|---|
| حداکثر درصد پرداخت با ارز دیجیتال | تا ۵۰٪ از حقوق |
| حداقل درصد پرداخت با رئال برزیل | ۵۰٪ یا بیشتر |
| موارد مجاز برای پرداخت کامل با ارز دیجیتال | کارکنان خارجی و ارائه‌دهندگان خدمات مستقل با شرایط خاص |
| نرخ تبدیل ارز | بر اساس نرخ رسمی تعیین‌شده توسط مؤسسه مجاز بانک مرکزی برزیل |
پیامدهای احتمالی
این لایحه می‌تواند تأثیرات گسترده‌ای بر اقتصاد برزیل داشته باشد. از یک سو، پذیرش ارزهای دیجیتال در پرداخت‌ها می‌تواند به افزایش پذیرش و استفاده از فناوری‌های نوین مالی منجر شود. از سوی دیگر، مسائل مربوط به نوسانات قیمت ارزهای دیجیتال و چالش‌های قانونی ممکن است نیازمند بررسی‌های دقیق‌تر باشد.
نتیجه‌گیری
پیشنهاد قانونی جدید در برزیل نشان‌دهنده تمایل این کشور به پذیرش فناوری‌های نوین مالی است. با این حال، برای اجرای موفقیت‌آمیز چنین قوانینی، نیاز به چارچوب‌های قانونی و نظارتی دقیق و شفاف وجود دارد تا هم منافع کارکنان و هم کارفرمایان حفظ شود.
